甘肃昌林市政工程有限公司 来源:总站
甘肃/兰州/城关区  企业  建筑与工程  5000万人民币  100-499人
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企业介绍
公司简介

甘肃昌林市政工程有限公司成立于2006年6月,现坐落于兰州市城关区雁南路18号,是一家由甘肃省工商行政管理局核准登记的有限责任公司,经甘肃省住房和城乡建设厅核准的建筑施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级,经兰州市城乡建设局核准的水利水电工程施工总承包叁级的建筑施工企业。企业建筑机械先进,施工机构齐全,具备土建、市政道路、河堤护坡、场地平整的综合施工等能力。
公司注册资本伍仟万元,由股东杨建林、张莲芬以货币资金出资注册,公司下设综合办公室、工程部、财务部、经营部、物资部、物业公司以及市政第一工程处、市政第二工程处、水利水电工程处、房建工程施工处等十一各部门,现有从业人员205人,专业技术人员131人,其中高级工程师10人,工程师18人,助理工程师22人,会计师3人,经济师2人,三级建造师10人,二级建造师16人,持证上岗人员81人,持证率为90%,公司拥有各类生产经营用的机械设备及检测设备50余台。一.管理制度
1.采用创新型管理模式,借助互联网大趋势,建立了企业微信公众平台,线上推介企业产品,功能,线下务实体验,将企业推送至社会大众视线,注重公众的监督,信用评价,完善企业管理制度。 2.行政办公室管理 :妥善保管企业印章、相关证件,使其安全使用,维护企业权益;文件、公文及时建档,严格收发签字,以免丢失,毁损;办公用品建立入库,出库,结存台账,本着既满足需求,又节俭使用的原则;关注建筑业管理平台,做好企业招投标工作;用车管理,本着即办实事,又省钱,资源共享原则。协调安排几个部门,四人共享车,节约燃油费,通行费。
3.人力资源管理:根据企业行业特点,进行定期规模大型招聘会,为企业招揽建筑施工各项目、各岗位人才,不定期搜猎岗位缺补人员,确保企业各部门、项目基本用人;建立了全员人事档案管理制度,全员劳动合同制;注重员工技能培养,公司工费报名,让员工参加建筑行业建造师、八大员、水利五大员等考试。为了普及全员建筑行业知识,提升各岗位员工的技能技术,每年公司采取外聘建筑业专家学者进行全员建筑安全施工,质量规范培训,期间公司各项目经理分享实战中的经验;采取已打卡考勤为主,各项目部分类考核为辅的工资考核,绩效考核,奖优罚劣,每年岁末年初全员大会进行表彰,激励员工以为企业创造价值大,自身价值更大的理念。
4.经营管理部门管理制度:从合同管理,人工费管理,机械管理,分包方管理方面来,结合咱们公司实际情况写。
二.项目管理办法:以质量求生存,以安全做保障。实行总工制,层层落实安全质量监督机制,注重日常全面质量管理工作,随时随地加强安全管理监督。由各项目经理组织学习全面质量安全培训,特别是提前预判安全隐患,防患于未然。由总工办组织,各项目部经理牵头外聘建筑学院专业老师做全面安全质量管理讲座,普及全员安全质量常识,加强全面质量意识。定期考评,奖罚激励。三.企业工程业绩:公司自成立以来,组织实施完成了渭源县清源镇首阳路西段道路拓建改造工程;渭源县北环路道路拓建工程;渭源县昌林住宅小区2#、3#、4#、5#、6#、7#、8#、9#、10#、11#、12#楼及幼儿园建设;渭源县城区排水管网工程;定西市安定区团结镇中化土地整理项目第四标段;定西市安定区团结镇好地掌土地整理项目第十二标;定西市东河南山新村至张家庄段堤防工程第二标段;定西市团结镇金花土地整理项目;定西市安定工业园巉口北片经一路北段工程等工程;定西市安定区工业园巉北片纬三路;纬八路项目。安定区南山根(昌林花苑)棚户区改造项目2015年室外基础配套设施工程;定西市安定区昌林花苑12#楼及3#地下车库建设项目;安定区南山根安居小区(昌林花苑)A区23#楼工程;安定区南山根安居小区(昌林花苑)B6#楼、A10#楼建设项目;定西农产品交易中心;安定区南山根安居小区(昌林花苑)B-4#、B5#楼建设项目;兰州市安宁区十里店小学教学楼加固工程;定西市内官营商业综合开发项目1#商业;安定区2011规模化节水灌溉增效综合示范项目;安定区2011年度小型农田水利重点县项目施工第一标段;安定区2012年度小型农田水利重点县项目施工第五标段;安定区2013年规模化节水灌溉增效综合示范项目第一标段;定西市安定区2012年度规模化节水灌溉增效综合示范项目(第二标);定西市安定区2012年度规模化节水灌溉增效综合示范项目(第三标);定西市安定区国家现代农业示范区高标准农田(一标段);定西市安定区鲁家沟镇小岔口村土地整(一标段);通渭县滨河西路和襄南路道路工程;定西市安定区香泉村易地扶贫搬迁安置区排水工程;定西市安定区2016年南环路棚户区改造配套基础设施滨河东路道路工程;


公司秉承“以安全求发展、以质量求生存、以知识求变革、以管理求效益、以诚信求品牌”的宗旨,成为市政基础建设行业的骨干企业。
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