培养方向：轮岗培训，集团管理层、分校校长、项目负责人
专业要求：专业不限制，市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先考虑

岗位职责：
(1)根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
(2)参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
(3)通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
(4)因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
(5)协助完成领导交代的其他工作。

任职要求：
(1)态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神；
(2)学历：统招本科及以上学历（应届毕业或毕业一年内）；
(3)经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人经历；
(4)要求：能接受全国/全省派遣，集团统一管理，内部轮岗。（培训期工作地在兰州）
(5)认同企业文化，热爱教育事业，乐于迎接挑战。

薪资待遇：
1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，发展型薪资，上不封顶；
2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖；
3、日常关爱：年度免费体检；
4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动；
5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+阳光互助基金。